雙軌制直銷系統是什么？

　　直銷雙軌制是什么？

　　雙軌制興起于20世紀90年代，從21世紀以后，雙軌制直銷系統迅速發展，并成為網絡營銷的發展趨勢，雙軌制曾是一個不受理解的制度，很多人對這個制度有著很大誤解和不了解。下面我簡單介紹下雙軌制的概念和特點：

　　雙軌制實際上是一種組織框架，就是每個經銷商發展兩個銷售市場，例如：我發展了兩個市場，分別為A市場和B市場，如果我又發展了一個市場C，那么C市場只能放在A市場體系或B市場體系中，不可以放在自己名下了。這樣的組織架構稱為雙軌制。

　　直銷雙軌制的特點：

　　市場的倍效應大化：經營業績及積分的無限代累計，把市場的倍效應大化，這是傳統制度達不到的。

　　做到人人有機會成功：雙軌制度有可能讓許多平凡人都可以發展成功。在雙軌制度下，每個人有兩條直推線，且只有兩條，但是每個人的朋友不可能只有兩個，在互幫互助下，可以不斷把人脈往下安置，間接幫助到能力相對弱的人，由于沒有第三條線，每個人都是往下發展，成功機會很大。

　　發揮互幫互助，團結協作的精神：在組織經營上，傳統制度競爭壓力大，沒有合作性，雙軌制卻是充分發揮團隊協作的能力。

　　人人都可以拿獎金：傳統制度都是以月為單位，每月的業績次月拿；雙軌制可以累積積分，積分累積到規定額度，就可以領取獎金，雙軌制不論是什么階級，都可以拿到獎金。

　　經營與消費者相結合：傳統制度忽略消費者，重視經營者；雙軌制卻能將經營者和消費者相結合，即使你是一位消費者，也可以因為制度而帶來福利。

　　雙軌制的業績壓力小：雙軌制是發展兩條直推線，只要維持一定的消費額，這樣下線越多越深，獎金也會越多，發展也會更穩定。

　　雙軌制度相對公平：傳統的制度會因業績，等級不同，會有不同的獎金算法；雙軌制是從基層到高層都一樣，獎金百分比都是相同的，賺錢機會都是平等的，沒有先后的區別。

　　雙軌制組織深，不會分離：傳統制度，獎金一般只能領取前幾代，有組織脫離；雙軌制則沒有這方面的問題，因為無限代領取獎金，組織根基很深，不會脫離。

　　雙軌制度簡單，易操作：傳統制度中，經銷商要賣東西，要會營銷手段，經營組織；雙軌制只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度才更穩定，也更能調動大家的積極性。