我(wo)来介绍一下4种合法直销制度的优(you)缺(que)点。

　　直销制度

　　太阳线制度

　　特点：太阳有一个，同样成(cheng)功者必(bi)定(ding)是人才中(zhong)的人才，该制度(du)允许成(cheng)功者淘汰(tai)掉比自己弱(ruo)的竞争者。

　　优点：市场(chang)推(tui)销(xiao)方面人才获得(de)巨大收(shou)益的选择。

　　缺点：竞争者(zhe)众多，唯(wei)有强者(zhe)容易(yi)成功。

　　双轨制度

　　特点：像细(xi)胞(bao)分裂一样的运(yun)作模(mo)式，呈2的指数增长，发(fa)展(zhan)(zhan)速度极快(kuai)，但难以形成严密的销售网，开始(shi)容易，后(hou)期发(fa)展(zhan)(zhan)容易出现漏洞，发(fa)展(zhan)(zhan)受限。

　　优点：2的(de)指(zhi)数增速(su)度发展(zhan)迅速(su)，竞争者很(hen)少(shao)，起步条(tiao)件很(hen)低。

　　缺点：参与(yu)人数众多，成长(zhang)太快(kuai)，市场存在问题，很多公(gong)司如烟(yan)火般转瞬即逝。

　　极差制度

　　特点(dian)：按(an)业绩的完成(cheng)量设置不(bu)同的级(ji)(ji)别(bie)，级(ji)(ji)别(bie)越高(gao)，收入越多(duo)，一(yi)直开拓市场，增加销售额，提升级(ji)(ji)别(bie)，才能获(huo)得更高(gao)的收入，值得一(yi)提的是，极(ji)差(cha)存在(zai)脱离和归零的情况。

　　优点：收(shou)入稳定(ding)，成(cheng)果可以积累，达到一定(ding)级别后盈利较(jiao)多，后期收(shou)入很高。

　　缺点：万(wan)事开(kai)头(tou)难，因积累体系造成新人起步收益很少，要想市场发(fa)展(zhan)起来，难度很大(da)。

　　矩阵制度

　　特点：通过限(xian)制前排的数量(liang)，确定固定，奖金制度呈矩(ju)阵形态，消(xiao)费者是市场开始的基础，需要(yao)努力发展(zhan)市场，才能(neng)获得较(jiao)高收益。

　　优点：无论你(ni)是(shi)否有业绩，只要有能力(li)，所在的(de)市(shi)场有业绩，你(ni)就可以(yi)获得收入。

　　缺点：团队中有人(ren)不干活就能(neng)拿钱(qian)的话(hua)，会拉(la)低(di)整体积极性(xing)，造(zao)成整个团队没有市(shi)场竞(jing)争力。