2016年樂利來直銷獎金制度解析

　　今天，做一下2016年樂利來直銷獎金制度解析。

　　樂利來國際科貿有限公司是一家推崇健康事業的公司，公司于2008年成立，注重產品質量，生產過程嚴格把關，樂利來直銷在食品保健、清潔護理、護膚潤膚、貼劑消毒、化妝亮顏領域都有產品推廣。樂利來奉行以人為本，以產品為導向，以管理為準則的理念，企業秩序井然，受到直銷市場的熱烈歡迎。其高質量的產品更是贏得了很多消費者的喜愛。

　　因其企業文化吸引了越來越多的人加入，為了將公司不斷發展壯大，為了不斷改善人民生活水平，樂利來直銷不斷的完善自身，近推出了新的考核制度還有獎金制度，用以直銷員工作熱情，提升市場競爭力。

　　樂利來直銷的獎金制度如下：

　　1.零售獎：加入樂利來直銷，完成個人消費400pv的任務，成為業務員之后，你就可以獲得15％的零售提成，完成更大的任務目標，通過考核成為初級經理或者市場總監后，依然可以享受這一福利。在直銷行業中，銷售產品是主題，所以直銷員銷售業績夠好，就會獲得一定的獎勵。

　　2.差額獎：這項獎勵基于對直銷小組業績的考核，對于樂利來直銷業務員來說，小組業績小于2200pv時，可以獲得10％的差額獎，超過2200pv時，能得到20％的差額獎，業績越高，差額獎勵越多。成為初級經理后，可以享受30％的差額獎。

　　3.合格獎：這是針對樂利來直銷市場總監設立的獎項，總監帶領手下的團隊完成每月的業績，就可以獲得總監合格獎，這部分獎勵是從銷售總額中提取出來的，是一筆豐厚的收入。