公排系統有很多種玩法，公排，小公排，跳排等。獎金制度基本的是結合直推獎，見點獎。公排制度想要走長線的話，還是得結合實體產品，商城，結合分銷分紅的模式。整合粉絲，增加粉絲的粘性。分紅的方式還可以進行區域招商。

　　直銷獎金結算制度是直銷行業的分配方案或獎勵辦法，它的核心是：獎金分配設置的結構及總體獎金撥比率，是直銷運作的游戲規則，是衡量直銷公司與經銷商之間責、權、利的一把尺子。獎金結算制度的好壞將直接影響到經銷商是否能獲得公平合理的報酬。

　　隨著直銷企業的不斷發展，直銷市場也日益龐大，加入直銷行業的人也越來越多，深入了解了各種獎勵制度的優勢和劣勢、才能真正看清什么是好的獎勵制度，直銷人才能做出正確的選擇。

　　以下是常見的幾種獎勵制度：

　　1、一條線

　　一條線也叫單軌制度，是按報單時間的先后順序直線自動排列，橫度無限，縱度無限，排列無限開，無限拿，適用于各類直銷企業。

　　2、雙軌制模式

　　雙軌制直銷是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。在直銷行業每個經銷商只能開發兩個銷售市場，以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場，如此發展下去，組成一種銷售網絡體系，因其自身具有的合理性，公平原則倍受企業的青睞。雙軌制直銷系統在直銷軟件市場占有率高達60%，足以看出雙軌制直銷系統受歡迎程度。

　　雙軌制有以下特點：

　　1）、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；

　　2）、壓力少、管理簡單所以發展速度快；

　　3）、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定；

　　4）、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。

　　3、三三復制模式

　　三三復制模式，簡單容易，只需2個消費者多只需三個伙伴合作，簡單復制，門檻低。不過三三制，很難升級。天獅在舉步維艱的時候，開通B網以融資手法運作直銷，風險加速囤貨，在新的直銷時代，已經難有大的作為，天獅高層流失率很高。

　　4、多軌制模式

　　多條網組合，多種制度結合，比如A市場采用雙軌制，完成A市場的任務后再發展B市場，B市場采用三三復制制度，如此發展下去，形成多種制度結合的銷售網絡體系。

　　5、級差制模式

　　級差制是指設置有多個級別，根據業績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度。

　　級差制度注重以銷售產品為主導，以銷售產品見長，考查業績以銷售產品為主，獎金主要來源是銷售產品的提成。

　　級差制度的特點包括：允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業績是并入上級的小組計算的，即獎金是按整組業績相對應的百分比來計算的。歸零就是業績不累計，按月歸零；我們知道傳統級差制度特點是它包括有：零售毛利、級差獎、領導獎金、分紅和福利。

　　6、太陽線直銷模式

　　1）、太陽線直銷系統能提供便捷的直銷服務商務平臺。顧客網上訂貨，廠家送貨上門。

　　2）、太陽線直銷系統能大大減少傳統分銷中的流通環節，有效降低成本。根據顧客訂單按需生產，實現零庫存管理。

　　3）、太陽線直銷系統還可以整合電商的數字化、網絡化實現直銷信息流、資金流、物流之間的動態聯系。整合兩大體系經驗，實現雙贏。

　　4）、太陽線直銷系統通過豐富的網絡營銷手段，促進線下線上互動。企業更輕松的跟蹤消費者需求并獲取反饋。

　　直銷系統設計考慮直銷企業的業績成長和制度，具備第三方接口以及系統擴展性的要求。運用高效算法和大型數據庫搭建的直銷系統，獎金結算速度快，秒結秒發無誤。為您提供專業可實施的會員獎金結算方案，打造符合您需求的價值直銷系統。除了以上六種常見的直銷模式，還有矩陣直銷、混合制直銷制度等等。。。