所謂“雙軌”只是一種組織架構。即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展下去，形成一個銷售網絡體系；如果你又開發了第三市場C經銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴大了你的薄弱市場；同時又幫助了該市場中相關聯的人；真正體現人幫人。而不是以我為中心。

　　雙軌直銷軟件是一套結算獎金制度的計算器軟件，結算的方式分為秒結、日結、周結、月結、年結，其中秒結算是自動結算的，而日結、周結、月結、年結都需要人工在后臺點下結算發放，才可以結算出獎金，目前，65%的企業都喜歡雙軌制，主要原因是因為雙軌制獎金制度多，吸引力比較大，能夠讓會員真正有盈利，在這里我給講講雙軌制都有那些獎項，希望看到的對你有所幫助。

　　雙軌制獎金制度獎項介紹：

　　1、直推獎（銷售獎，分享獎）

　　直接推薦一位會員來公司消費，公司給予推薦人一定的獎勵，從而激發會員的積極性，推動市場快速發展。

　　2、對碰獎：

　　左、右區業績達到規定的比例就會產生相應的量碰獎，此獎項小區業績清零，大區業績累計不清零的。對碰的條件有1:1、1:2、1:3或3：2。具體以直銷公司的實際獎金制度為準。

　　舉例說明：會員A的小區業績是1000，大區的業績是5000，對碰的條件是1:1小區業績的10%，這個時候大區拿出1000業績，小區拿出1000業績，那么會員A量碰就可以得到1000*10%=100元。小區業績歸零，大區剩余4000業績等到小區在產生新的業績就會再次產生新的量碰獎。

　　3、層碰獎：

　　層獎每層只能領取一次，領取的條件是左、右區首單業績層碰，此獎項不僅和左、右區首單業績有關還與自己的級別有關，三個點那個點位業績小拿那個。此獎有無限層和固定層數之分。

　　4、管理獎：

　　也稱輔導獎或培育獎，他是以量碰獎作為基數，以直推關系或間推為結算依據，有代數限制，不是接點關系。他是拿下幾代的會員量碰收入的一定比例。

　　5、互助獎：

　　被推薦的會員可獲得直接推薦人或間接推薦人量碰獎金收入的一定比例提成加權。

　　6、回本獎：

　　公司每個工作日固定返一定金額給你，直到你拿回你的消費金額停止，達到免費體驗產品，無痛消費的目的。不同級別因為消費額度不一樣，返還的金額也不同。

　　7、見點獎：

　　在你的網絡銷售體系下，固定的層數限制內，每進來一位會員公司會給你一定的獎勵。超出規定的層數限制之外不享受。

　　8、分紅獎：

　　公司每周或每日拿出一定的新增銷售額的一部分，按會員級別加權平均分紅。

　　9、重復消費：

　　扣除會員獎金收入的一部分作為二次消費，可以在公司兌換相應的產品。

　　10、復消獎：

　　就是每月按照公司的規定在商城消費，達到資格，可以拿傘下網體消費金額點點獎的比例。

　　11、極差獎：

　　達到公司規定的業績考核，晉升的級別，公司給的獎勵，每個級別的獎勵不一樣，如果同等級別的靠前的才可以拿。

　　12、貢獻獎：

　　達到公司推薦的標準，公司給的獎勵

　　13、服務費：

　　成為公司的服務中心享有注冊和會員的權利，每一位會員公司會按照會員的的金額給予服務中心。

　　熱門雙軌直銷軟件采用諸存過程事務版的技術加.net(aspx)的語言和sql的數據庫 秒結算的系統 每4小時自動備份數據的技術，獎金自動結算，無需人工操作！系統運行穩健，快捷，防止黒客的惡意攻擊，自動鎖定攻擊IP，系統數據自動備份，保障數據安全！而且操作方便，電腦手機都可以同步使用，獎金結算準確速度快，功能齊全，價格合理，可以承載上千萬會員。