在电子商务(wu)逐(zhu)渐兴起的今天，很多(duo)生产厂家也能利用直(zhi)(zhi)销(xiao)系统(tong)将产品直(zhi)(zhi)接(jie)售卖给消费者了。双(shuang)(shuang)轨制直(zhi)(zhi)销(xiao)系统(tong)是厂家使用多(duo)的一种直(zhi)(zhi)销(xiao)系统(tong)形式，不仅安全，而且(qie)操作(zuo)起来还非常灵活。有了双(shuang)(shuang)轨制直(zhi)(zhi)销(xiao)系统(tong)，厂家不愁赚不到钱，甚至(zhi)还可以(yi)获(huo)得预想(xiang)之外的收益(yi)额(e)度。

所谓(wei)“双轨制”只是(shi)一(yi)种组织架构。即每个经销(xiao)商(shang)只需开(kai)发(fa)两个销(xiao)售市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)：以(yi)A经销(xiao)商(shang)为代表(biao)的(de)(de)A市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)和以(yi)B经销(xiao)商(shang)为代表(biao)的(de)(de)B市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)。如此发(fa)展下(xia)去，形成一(yi)个销(xiao)售网络体系。如果(guo)你又开(kai)发(fa)了(le)(le)第三市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)C经销(xiao)商(shang)，只能放在A市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)体系或B市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)体系中(zhong)，而(er)不允许放在自己名(ming)下(xia)。这样一(yi)来既(ji)扩大了(le)(le)你的(de)(de)薄弱市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)，同时又帮助了(le)(le)该市(shi)(shi)(shi)场(chang)(chang)中(zhong)相关联的(de)(de)人(ren)。真(zhen)正体现(xian)人(ren)帮人(ren)，而(er)不是(shi)以(yi)我为中(zhong)心。

　　双轨制直销系(xi)统的特点

　　双轨(gui)制和(he)传统的阶梯制（级差制）有很(hen)大不(bu)同，它(ta)有以下特点：

　　1、市场(chang)倍益放到大：经营业绩（消(xiao)费(fei)积分(fen)）无限代累计，能把市场(chang)倍效益放到大，这是传统制度所(suo)不及的。

　　2、更能(neng)发挥团队协作(zuo)(zuo)(zuo)精(jing)神：在(zai)组织经营上(shang)，传统(tong)制(zhi)度竞争性强(qiang)，合作(zuo)(zuo)(zuo)性差，双轨制(zhi)则(ze)更能(neng)发挥团队协作(zuo)(zuo)(zuo)精(jing)神。传统(tong)制(zhi)度下，人(ren)(ren)(ren)都(dou)喜欢自(zi)己(ji)开线，并且离自(zi)己(ji)越(yue)近(jin)，奖金领得越(yue)高，虽(sui)然每(mei)个(ge)人(ren)(ren)(ren)都(dou)说帮助下线，可是开线都(dou)开在(zai)自(zi)己(ji)的(de)底下。依据80/20法则(ze)，能(neng)力强(qiang)的(de)总是少数(shu)人(ren)(ren)(ren)。而(er)能(neng)力强(qiang)者自(zi)己(ji)开线，不会(hui)将(jiang)人(ren)(ren)(ren)嫁接在(zai)别人(ren)(ren)(ren)底下，这(zhei)就形成即使想帮助别人(ren)(ren)(ren)，也帮不了忙的(de)局面(mian)。双轨制(zhi)度则(ze)在(zai)制(zhi)度设计上(shang)作(zuo)(zuo)(zuo)了改进，让每(mei)个(ge)能(neng)力强(qiang)的(de)人(ren)(ren)(ren)都(dou)能(neng)帮到别人(ren)(ren)(ren)。

　　3、经营(ying)与消(xiao)(xiao)费(fei)(fei)(fei)合为(wei)一(yi)体：传统制度着(zhe)重经营(ying)者，忽略消(xiao)(xiao)费(fei)(fei)(fei)者，双轨制则将经营(ying)者与消(xiao)(xiao)费(fei)(fei)(fei)者结合为(wei)一(yi)体，纵使(shi)你是一(yi)位消(xiao)(xiao)费(fei)(fei)(fei)者，也(ye)可(ke)以因为(wei)制度而受惠，即消(xiao)(xiao)费(fei)(fei)(fei)者也(ye)可(ke)以领到奖金，这种消(xiao)(xiao)费(fei)(fei)(fei)获利的新模(mo)式将成(cheng)为(wei)21世纪行(xing)销发展的主(zhu)流(liu)趋势。

　　4、真(zhen)正做到成(cheng)(cheng)功机(ji)会(hui)(hui)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)有(you)：许(xu)多平(ping)凡人(ren)(ren)(ren)都可(ke)因(yin)为双轨(gui)制度(du)的设(she)计而发展成(cheng)(cheng)功。双轨(gui)制度(du)下，每(mei)个人(ren)(ren)(ren)都有(you)2条直(zhi)推线(xian)(xian)，但是(shi)(shi)(shi)每(mei)个人(ren)(ren)(ren)都不止有(you)2位朋友，秉持(chi)着互助(zhu)精(jing)神，上线(xian)(xian)可(ke)以将(jiang)人(ren)(ren)(ren)脉(mai)不断(duan)往下安置，间接帮助(zhu)到能力较弱(ruo)的人(ren)(ren)(ren)。由于没有(you)第三条线(xian)(xian)，每(mei)个人(ren)(ren)(ren)的组(zu)织都是(shi)(shi)(shi)往下扎根(gen)，成(cheng)(cheng)功的机(ji)会(hui)(hui)比(bi)别人(ren)(ren)(ren)大。在(zai)(zai)传(chuan)统(tong)制度(du)上，一个人(ren)(ren)(ren)必须从低阶爬(pa)(pa)到高阶，越(yue)爬(pa)(pa)越(yue)没有(you)动(dong)力，但是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)双轨(gui)制度(du)下，人(ren)(ren)(ren)不用(yong)爬(pa)(pa)阶，每(mei)个人(ren)(ren)(ren)都是(shi)(shi)(shi)线(xian)(xian)头，只要(yao)照(zhao)顾好(hao)2条直(zhi)推线(xian)(xian),确定他(ta)们会(hui)(hui)使用(yong)产品、会(hui)(hui)扩展人(ren)(ren)(ren)脉(mai)，就会(hui)(hui)有(you)奖金领(ling)，真(zhen)正做到人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)有(you)成(cheng)(cheng)功机(ji)会(hui)(hui)。

　　5、奖金及时人人可拿(na)：传统制(zhi)(zhi)度(du)以(yi)月为单位，每次业(ye)绩从头开(kai)始；双轨(gui)制(zhi)(zhi)度(du)可以(yi)累(lei)计(ji)积分，达到一定程度(du)，就(jiu)可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨(gui)制(zhi)(zhi)的平衡奖虽然(ran)奖金比(bi)率(lv)不高(gao)，但是不论高(gao)阶、中低阶都可以(yi)领到。

　　6、双(shuang)轨(gui)制(zhi)度相(xiang)对公平：传统(tong)制(zhi)度会(hui)因业(ye)绩、位(wei)阶(jie)(jie)不(bu)(bu)同，奖金有(you)(you)不(bu)(bu)同计法；双(shuang)轨(gui)制(zhi)从基层(ceng)到高(gao)阶(jie)(jie)都(dou)(dou)(dou)一样(yang)，奖金的(de)(de)百分比是(shi)(shi)相(xiang)同的(de)(de)，在制(zhi)度设(she)计上，奖金领(ling)取的(de)(de)多少(shao)和(he)(he)组织大小有(you)(you)关(guan)，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)和(he)(he)位(wei)阶(jie)(jie)有(you)(you)关(guan)。每个人(ren)在双(shuang)轨(gui)制(zhi)下机会(hui)都(dou)(dou)(dou)是(shi)(shi)平等(deng)的(de)(de)，都(dou)(dou)(dou)可(ke)以产(chan)生(sheng)“无(wu)限(xian)代”。对领(ling)导人(ren)而言，100代、1000代和(he)(he)一代都(dou)(dou)(dou)是(shi)(shi)一样(yang)的(de)(de)，都(dou)(dou)(dou)要(yao)一视(shi)同仁、尽心辅(fu)导，因此(ci)每个人(ren)的(de)(de)成功几率都(dou)(dou)(dou)增加了(le)。无(wu)论是(shi)(shi)低阶(jie)(jie)、中(zhong)阶(jie)(jie)还是(shi)(shi)高(gao)阶(jie)(jie)，赚钱机会(hui)都(dou)(dou)(dou)是(shi)(shi)平等(deng)的(de)(de)，没(mei)有(you)(you)所谓(wei)后进(jin)入(ru)就没(mei)有(you)(you)机会(hui)赚钱的(de)(de)问题。制(zhi)度设(she)计上，无(wu)论你何时进(jin)入(ru)，只要(yao)付出就有(you)(you)机会(hui)，没(mei)有(you)(you)因人(ren)而异，并(bing)不(bu)(bu)是(shi)(shi)先(xian)来的(de)(de)人(ren)就一定要(yao)先(xian)成功，后进(jin)者只要(yao)努(nu)力一样(yang)可(ke)以超越。

　　7、双(shuang)轨制(zhi)的(de)业绩压力比较低：只要(yao)维持(chi)一定(ding)的(de)消费(fei)额，同时努力经营，发(fa)展2条直推线。这样，组织容(rong)易走深。组织走宽(kuan)是为了奖金，组织走深则表示发(fa)展越来越稳(wen)定(ding)。

　　8、组织(zhi)根(gen)深不会脱离：传统制(zhi)度，奖(jiang)(jiang)金(jin)一般只能领到7－8代，有组织(zhi)脱离，双轨(gui)制(zhi)则没有这方面顾虑，因为无限代领取奖(jiang)(jiang)金(jin)，组织(zhi)扎根(gen)很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖(jiang)(jiang)金(jin)高，还让人(ren)越做越轻松。

　　9、制度简单易(yi)(yi)懂好做：在操作中就(jiu)容易(yi)(yi)被复制、传承(cheng)。一般人(ren)只要(yao)成(cheng)为(wei)消费者(zhe)并积(ji)极找人(ren)分(fen)享，而(er)不(bu)(bu)必拥有非常强(qiang)的能力(li)，就(jiu)能够经(jing)(jing)营成(cheng)功(gong)。传统(tong)制度中，经(jing)(jing)销商要(yao)很会卖东西(xi)、经(jing)(jing)营组织，但双轨制不(bu)(bu)同，只要(yao)互助，任何人(ren)都(dou)可以获得成(cheng)功(gong)。这样(yang)的制度能调动更(geng)(geng)多人(ren)的积(ji)极性，有利(li)于(yu)组织扩展(zhan)更(geng)(geng)快速、更(geng)(geng)稳定。